当社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画として以下の項目を実行して参ります。

 

株式会社　ヨネイ　行動計画

　社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

  2011年４月１日～2013年３月31日（２年間）

 

２．内　　容

目標１

年次有給休暇の取得の促進。

<対策>
2011年4月～
年次有給休暇を半日単位で取得できる制度の拡充を検討。社内規程の改訂を行う。

 

目標２

健康相談ホットラインの開設。

<対策>
2011年５月～
社員が、24Ｈいつでも健康相談ができるホットラインを開設する。

 
目標３

育児休業制度の利用の促進。

<対策>
2011年10月～
育児休業制度（育児短時間勤務制度、子の看護休暇、時間外労働の免除等）の周知や情報提供を行う。

 

 

東京都中央区銀座２丁目８番20号
株式会社 ヨネイ